Contadores en interacción

--> 1) ¿A quienes benefician las disposiciones del Decreto 1242/2013? Los beneficiados por las disposiciones del Decreto son los trabajadores en relación de dependencia cuyos sueldos brutos devengados durante el período comprendido entre el 1 de Enero de 2013 y el 31 de Agosto de 2013   se encuentren en los siguientes rangos: a) Empleados con sueldo bruto que no supere $ 15.000 quedarán eximidos de pagar Ganancias durante el período fiscal 2013. b) Empleados con sueldo bruto comprendiddo entre $ 15.001 y $ 25.000,   gozarán de un incremento en las deducciones personales de: b.1) 20 % o, b.2) 30 % en caso de que trabajen en las Provincias y, en su caso, Partido a que hace mención el artículo 1 de la Ley 23.272 (Patagonia Amplia). 2) ¿Qué conceptos deben considerarse para determinar el mayor sueldo bruto del período 1 de Enero a 31 de Agosto? Deben ser tenidos en cuenta todos los conceptos mensuales, normales y habituales susceptibl...

Para las personas que desempeñan o que van a desempeñar el cargo de directores de sociedades anónimas es fundamental conocer las responsabilidades y riesgos que conlleva la función y también las medidas de prevención de situaciones indeseadas por leyes que los consideran responsables solidarios de malas decisiones de la empresa. “Es muy usual encontrarse con personas que asumen un puesto en el directorio, sea por una cuestión de prestigio, de pertenencia familiar o como accesorio de un cargo en relación de dependencia, y que desconocen por completo las responsabilidades que están asumiendo, al menos hasta el momento en que quedan involucrados en una demanda de responsabilidad o en un sumario cambiario”, dijeron Eduardo De la Rúa y Miguel Silveyra, del Estudio Beccar Varela. La Ley de Sociedades Comerciales establece que los administradores y representantes de sociedades deben actuar con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios, y determina que quienes faltaren a...

Los dos tipos societarios mas utilizados en Argentina son la Sociedad de Responsabilidad Limitada y la Sociedad Anónima. El tipo societario a utilizar dependerá de cada caso en particular. No obstante existen algunas reglas generales para preferir la constitución y utilización de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL): a) Se trata de una sociedad menos onerosa. b) Se utiliza cuando el aporte de Capital no es significativo. c) En aquellos casos en que el negocio no es muy importante en sus comienzos. d) No es necesario el anonimato de los socios. e) No se prevé la incorporación posterior de nuevos socios, ni la venta de la sociedad a terceros. Si queres saber mas de la diferencias entre las Sociedad de Responsabilidad Limitada y la Sociedad Anónima, podes leer: ESTATUTO MODELO DE SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA PRIMERO: La sociedad se denomina [________] S.R.L. y tiene su domicilio legal en la jurisdicción de la ciudad...

1) ¿Cuáles son los derechos del empleador? Recibir información de la ART sobre el régimen de alícuotas y sobre las prestaciones, así como también asesoramiento en materia de prevención de riesgos. Exigir a su ART la realización de los exámenes periódicos que correspondan y el cumplimiento de la asistencia médica y económica a sus trabajadores en caso de accidentes o enfermedades profesionales. Elegir una ART y cambiar de Aseguradora, luego de cumplir los plazos mínimos de afiliación.   2) ¿Cuáles son las obligaciones del empleador? Estar afiliado a una ART o autoasegurarse (sólo si cumplen con los requisitos establecidos). Notificar a la ART la incorporación de nuevo personal. Informar a sus trabajadores a qué ART está afiliado. Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo establecidas a través de las Leyes Nº 19.587 y Nº 24.557 y sus normativas complementarias...