Contadores en interacción

Anualmente y, con el plazo límite del último día del mes de febrero, todos los empleadores deben realizar la liquidación anual del impuesto a las ganancias de aquellos empleados a los cuales se les haya practicado retenciones durante el año calendario anterior. Previo a ello todos los empleados que estén en dicha situación debieron haber presentado hasta el día 31 de enero el formulario 572 informando en forma actualizada las deducciones personales de las que pudiera gozar. A diferencias de años anteriores en el 2013 nos encontramos con varias resoluciones que fueron incorporando modificaciones en los importes de las deducciones de forma inconexa y desarticuladas lo que torna compleja la liquidación debido a que al día de la fecha la Administración Federal de Ingresos Públicos no se ha dignado a emitir una Resolución General que globalice y aclare los temas que han quedado abiertos y, por consiguiente, a interpretación de cada uno que intente realizar la liquidaci

La Administración Federal de Ingresos Público establece mediante la Resolución General 3593 un nuevo régimen de información y registración online de la existencia y movimientos de granos no destinados a la siembra -cereales y oleaginosos- y legumbres secas -porotos, arvejas y lentejas-. El régimen entra en vigencia el 1 de Abril de 2014 y deberá ser cumplimentado por los operadores del comercio de granos inscriptos en el "Registro Único de Operadores de la Cadena Agroalimentaria ". Los sujetos obligados deberán informar, utilizando el servicio “Registro Sistémico de Movimientos y Existencia de Granos”, al cual se accede con clave fiscal de nivel 3 lo siguiente: a) Existencia de granos a la hora cero del día 1/4/2014 o del día de inicio de actividad si este fuera posterior a la fecha mencionada; b)  Los traslados o movimientos de granos efectuados en cada planta habilitada; c)  La modificación de la registración efectuada oportunamente. Está informa

A continuación se transcriben modelos orientativos de solicitudes de las licencias legales especiales establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo. Solicitud de licencia por matrimonio "Buenos Aires………………... Señores……….................. por medio de la presente solicito a ustedes el otorgamiento de mi licencia por matrimonio a celebrarse el día................... La licencia se solicita desde el ........... hasta el .......... inclusive, reintegrándome a mis tareas el ................,  en dicha oportunidad presentaré el certificado de casamiento correspondiente. Firma del trabajador." Solicitud de licencia sin goce de sueldo "Buenos Aires………………………. Señores ………............. por medio de la presente solicito a ustedes se me conceda una licencia sin goce de sueldo desde el día ............ hasta el día ........... inclusive con motivo de……………………….(Consignar el motivo por el que se solicita la licencia),  comprometiéndome a presentar oportunamente la documentació

El formulario F.649 es una declaración jurada que confecciona el empleador para informar al Fisco y/o a los empleados a quienes les haya practicado retención del Impuesto a las Ganancias sobre sus sueldos el total de las remuneraciones, deducciones y retenciones efectuadas en el año calendario, o hasta la fecha de cese por baja o retiro. Este formulario fue establecido por la Resolución General 2437 AFIP la cual establece en su artículo 15, respecto de los empleadores que actúen como agentes de retención del Impuesto a las Ganancias por las remuneraciones que abonen a sus empleados, la obligación de confeccionar y entregar a los sujetos percibidos una copia del formulario de Declaración Jurada F-649 o facsímil del mismo o planilla confeccionada manualmente o por sistemas computadorizados que recepten los datos requeridos en el formulario en cuestión. La entrega de este formulario al empleado es obligatoria en las situaciones que se detallan a continuación: a) Respe

La sanción de la Ley nº 26.844, estableció un nuevo Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, configurándose la relación cuando se presten servicios en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar, siempre que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores. Este nuevo régimen de trabajo también introdujo una importante modificación al sistema del art. 2º de la Ley 24.714 de Asignaciones Familiares, debido a que incluyó a las empleadas y empleados del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares en el subsistema no contributivo compuesto por la Asignación por Embarazo para la Protección Social y la Asignación Universal por Hijo para la Protección Social, y los excluyó de las asignaciones para el personal en relación de dependencia, con excepción del derecho a la percepción de

Actualización de datos Razón Social C.U.I.T. Domicilio Código Postal Teléfono Fax Mail Nombre del Contacto Banco utilizado para transferencias Número de C.B.U. Tipo de cuenta:     Cuenta Corriente          Caja de Ahorro *Personas autorizadas a retirar los cheques.     SITUACION FRENTE AL IVA:                 INSCRIPTO         NO RESPONSABLE            EXENTO                MONOTRIBUTISTA Adjuntar constancia de inscripción emitida por la A.F.I.P. RÉGIMEN DE RETENCIÓN  ( R.G. 18/97)  Y  PERCEPCIÓN  ( R.G. 3337/91 ) : AGENTE DE RETENCIÓN ( R.G. A.F.I.P. 18/97)     SI                            NO A